أعلنت اللجنة التأسيسية لشركة الخطوط الجوية الكويتية اليوم عن استكمال استبيان يشمل احتياجات الموارد البشرية القيادية والاحتياجات التقنية والادارية وذلك لضمان الأداء العملي الفعال فور بدء عملية خصخصتها.
وقالت اللجنة في بيان صحافي إن شركة (سيبري) المختصة بالطيران وهي الجهة الاستشارية للجنة التأسيسية أجرت استبيانا لدراسة متطلبات الخطوط الجوية الكويتية الحالية على المديين القصير والبعيد مضيفة انه ضمن اطار متطلبات ومستوجبات القانون رقم (6) لعام 2008 طلبت الخطوط الجوية الكويتية من حوالي (2600) موظف كويتي لديها وشركاتها التابعة توضيح تطلعاتهم المستقبلية في الشركة.
وأوضحت في هذا الشأن أنه “طلب من كل موظف الاختيار من بين ثلاثة خيارات هي الانتقال الى الشركة الجديدة التي ستشغل الخطوط الجوية الكويتية أو التقاعد (في حال استيفاء متطلباته) او الانتقال للعمل لدى كيان حكومي آخر وسيتم تسريح الموظفين الذين اختاروا التقاعد او الانتقال للعمل لدى جهة حكومية أخرى في نهاية عملية الخصخصة”.
وذكرت اللجنة انها وبالتعاون مع (سيبري) “قامت باجراء مراجعة دقيقة ومتأنية لاحتياجات الشركة من الكوادر البشرية وسيتم في تاريخ يتناسب واجراءات التخصيص طرح عروض عمل للمناصب الادارية الانتقالية في اطار الهيكل الجديد وهو جزء من عدة اجراءات صممت للمساهمة في تعزيز ورفع كفاءة الادارة العامة في الشركة مستقبلا”.
وبينت أن (سيبري) باشرت بعملية المقابلات الشخصية للمتقدمين وسيتم اعلان القرارات المتعلقة بالادارة المتوسطة بمجرد الانتهاء من هيكلة الشركة الجديدة اداريا وقانونيا وهو اجراء قيد العمل وستستمر اللجنة التأسيسية في ابقاء جميع الأطراف على اطلاع تام بالتطورات ذات العلاقة فور حدوثها.
واكدت اللجنة اهمية العنصر البشري في إنجاح الشركة الجديدة وان موظفي الخطوط الجوية الكويتية هم حجر الزاوية في بناء مستقبل الخطوط الجوية الكويتية في المرحلة الجديدة من عمرها وفي طريقة عملها في الفترة القادمة والقائمة على الكفاءة والتنافسية.
أضف تعليق