“تعليمية الجهراء” تتجاوز القانون الإداري بصلاحيات “مراقب سوبر ستار”

أحياناً.. قد يتم التجاوز على قوانين روتينية لمصلحة العمل وذلك من الأمور المقبولة في بعض القرارات خاصة إن كانت تحقيقا للمصلحة العامة.. ولكن في منطقة الجهراء التعليمية تكسر القوانين ويتم التجاوز عليها تحت شعار “مصلحة المسؤول تبرر الوسيلة “..!

وفي التفاصيل فقد حصلت سبر على مجموعة من القرارات التي تم إصدارها من قبل إدارة المنطقة التعليمية في الجهراء وفيها أخطاء ليست تحقيقا للمصلحة العامة..! حيث أصدرت قرارا بتكليف مراقب الامتحانات “بالإنابة” لشغل منصب مدير الشؤون الإدارية خلال الفترة القادمة وهو ما يتعارض مع قرارات ديوان الخدمة المدنية والقرارات الوزارية التي تنص على أن التكليف بالمناصب الإشرافية لا يكون إلا لمن هو في نفس المسمى الإشرافي وذلك ما لا يتوفر في هذا القرار حيث تم تكليف مراقب “بالإنابة” لم يتم تثبيته حتى هذه بمسمى المراقب ليتسلم زمام إدارة الشؤون الإدارية بالمنطقة .

كما حصلت سبر على نسخة أخرى مختومة من نفس المراقب ولكن بمسمى جديد وهو “مراقب الموارد البشرية” في وقت يوجد فيه مراقب آخر يحمل نفس المسمى، وكلاهما يوقع على معاملات المراجعين في ذات التوقيت كلا على حده وكأنها منافسة لمن تكون الغلبة في النهاية، الأمر الذي يؤكد وجود تخبط إداري لا محدود في سير العمل والإدارة .

ومنا في “سبر” إلى المسئولين في وزارة التربية للوقوف والتحقق من حقيقة وجود مسميات متشابهة لوظائف إشرافية في نفس الزمان والمكان ومعرفة من المنتحل لشخصية الآخر الإشرافية.