أمر القضاء الإسباني شركة طيران اتخذت إجراء عقابيًا بحق موظفة بسبب ارتدائها الحجاب بالتعويض على هذه الموظفة، والسماح لها بالعمل وهي محجبة، معتبرًا أن ارتداء الحجاب يتعلق بحرية العبادة المصانة في الدستور.
واعتبرت محكمة الشؤون الاجتماعية في بالما دي مايوركا أن البند 16 من الدستور الإسباني يضمن الحق في حرية العبادة، وبالتالي فهو يسمح لهذه المرأة بأن تغطي شعرها، حتى وإن كان غطاء الرأس لا يتفق والزيّ الرسمي المعتمد في عملها.
وأمرت المحكمة شركة “أكسيونا لخدمات المطار”، التي تعمل لديها هذه الموظفة، بأن تدفع إلى الأخيرة تعويض عطل وضرر قدره ثمانية آلاف يورو، يضاف إليها حوالى 4500 يورو، كانت الشركة حسمتها من راتبها في سبعة إجراءات عقابية اتخذتها بحقها بسبب ارتدائها الحجاب.
هذه الموظفة الإسبانية هي ابنة مهاجر مغربي، وتعمل لدى الشركة منذ 2007، وهي لم تكن محجبة، ولكنها أبلغت في ديسمبر أحد رؤسائها في العمل برغبتها في ارتداء الحجاب، فسمح لها بذلك موقتًا، بانتظار الحصول على موافقة نهائية من المقر الرئيس في مدريد.
لكن المقر الرئيس رفض في النهاية طلبها، معتبرًا أن الحجاب لا يشكل جزءًا من زيّ العمل الرسمي، وينال بالتالي من “طابعها المهني”.
ورفضت الموظفة قرار شركتها، فكان عقابها سلسلة إجراءات اتخذت بحقها وصولًا إلى تعليق دفع راتبها لارتكابها “خطأ فادحًا”. وتعذر في الحال الاتصال بالشركة لاستيضاحها ما إذا كانت تعتزم استئناف الحكم أم لا. –
أضف تعليق