في إطار بروتوكول التعاون بين الحرس الوطني والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب قامت مديرية القوى البشرية في الحرس الوطني بزيارة لكلية الدراسات التكنولوجية في الهيئة ضمن جولاتها الميدانية التي تقوم بها في الجامعات والمؤسسات التعليمية بهدف استقطاب الطاقات الشبابية ذات المستوى العالي من الكفاءة لضمها الى صفوف الحرس الوطني.
والقى رئيس فرع شؤون الخدمة في مديرية القوى البشرية الرائد محمد شباب رفاعي محاضرة بعنوان “المستقبل الوظيفي بالحرس الوطني” تطرق خلالها الى ما يتمتع به الحرس الوطني من إمكانيات واهتمام قيادته بالعنصر البشري والمحافظة عليه .
وتناول اهم المزايا التي يحصل عليها منتسبو الحرس الوطني سواء كانت مادية او معنوية ،وافاد بان الحرس الوطني تحكمه أنظمة ولوائح واجراءات عمل واضحة تميزه عن غيره من الجهات العسكرية، مشيرا الى وجود نظام محدد للترقية خلال شهر يونيو من كل سنة وقد تم تحديد عدد سنوات الترقية لضباط الصف والافراد للوصول الى أفضل سن للتقاعد بأفضل المزايا المالية. كما تطرق الى الجوانب المالية وسلم الرواتب للفنين.
واضاف رئيس فرع شؤون الخدمة ان الحرس الوطني من خلال خطته الاستراتيجية تحت شعار الامن اساس التنمية يحرص دائما على قياس مستوى الرضا الوظيفي لمنتسبيه من خلال الزيارات الميدانية التي تقوم بها مديرية القوى البشرية للوحدات بالحرس الوطني.
وبعد المحاضرة تم فتح باب الاسئلة والمناقشات من قبل طلبة الكلية، وأجاب عنها الرائد محمد شباب بشفافية ووضوح .
حضر اللقاء الملازم اول علي الحساوي من مديرية القوى البشرية والدكتور طلال الزنكي رئيس مكتب الارشاد الاكاديمي في الكلية وعدد من اعضاء الهيئة التدريسية .
أضف تعليق