بيت التمويل الكويتي “بيتك” بتنظيم سلسلة من ورش العمل التدريبية للموظفين حول ادارة المخاطر، وذلك بهدف الارتقاء بالعنصر البشري مواكبة تطورات العلوم الإدارية المصاحبة لمتغيرات التكنولوجيا السريعة، مما يرفع مستوى الأداء لينعكس ذلك على تجنيب البنك المخاطر المختلفة ويمنح موظفيه الخبرات اللازمة في العمل المصرفي بكافة قطاعاته وجوانبه.
ويولي “بيتك” الجانب التدريبي اهتماما كبيرا لعملية تطوير الموظفين وتاهيلهم وتوعيتهم بكافة الانظمة والقوانين والتشريعات التي تشمل كل قطاعات البنك واداراته مما يستلزم اهمية تنظيم مثل هذه الورش للموظفين وهو ما يؤكد إيمان البنك بان العنصر البشري هو من اهم المرتكزات الأساسية التي يجب السعي وراء تطويرها وتقديم افضل البرامج لتاهيلها نظريا وعمليا بما ينسجم مع المستجدات الحديثة والمستقبلية.
وتقوم ادارة المخاطر في “بيتك” باتخاذ مبادرات هامة في سبيل تفعيل دور ووظيفة ادارة المخاطر بحيث تدعم اعمال البنك وتضيف قيمة للمتعاملين وتسعى للتوفيق بين أعمال البنك ومتطلبات الجهات الرقابية، وتطبيق افضل الممارسات المتعارف عليها في هذا المجال لزيادة امكاناته بهدف تحقيق ودعم النمو المستقر وتضمين ادارة المخاطر في الاعمال ذات البعد الاستراتيجي وكذلك اليومي.
وتأتي هذه الخطوة ضمن الاهداف الاستراتيجية الرئيسية في “بيتك” من خلال زيادة الوعي بهذا المجال لدى كافة المستويات الادارية ولمختلف انماط الوظائف حيث أن هذه الورش تتطرق الى التعرف على دور ادارة المخاطر واهميتها وخلق الاسس لنموذج المخاطر التشغيلية واطارها العملي من خلال معايير بازل، وايضا تطوير المهارات اللازمة لوضع ادارة المخاطر التشغيلية بشكل صحيح داخل ادارة اجمالي المخاطر وممارسة تنفيذ ادارة المخاطر التشغيلية
أضف تعليق