صرح علي التويجري رئيس نقابة العاملين بديوان الخدمة المدنية وبرنامج إعادة الهيكلة والجهاز التنفيذي للدولة إن النقابة وجّهت كتاب إلى السيد وكيل الديوان لمعرفة المعايير والأسس التي سوف يترشح لها موظفين الديوان وتم الاجتماع مع مدير إدارة التدريب الخارجي وتمت مناقشة مطالب النقابة بالنسبة لآلية الدورات، وطالبت النقابة أن يتم الترشيح للدورات أولًا للموظفين الذين لم يتم ترشيحهم لأي دورة بالسابق وان يتم توزيع المقاعد على القطاعات بالتساوي وضوابط محددة والابتعاد عن المزاجية والشخصانية.
وأشار التويجري إلى أن هناك من يذهب أكثر من دورتيّن بالسنة، وهناك موظفين جامعيين تجاوزت خدمتهم الـ15 سنة، ولم يتم ترشيحهم لأي دورة لأن الترشيح يتم بمزاجية وغير معروفة للجميع، وهذا سبب استياء الكثير من الموظفين.
وشدد التويجري إنه كنقابة لن نسكت عن ما يحدث إن لم يتم وضع آلية تضمن العدالة للجميع، فمؤسسات الدولة ليست ملكًا خاصًا لكائن من كان ويجب أن تدار بقانون يطبق على الجميع ونتمنى أن يطبّق ما تم الاتفاق عليه بين النقابة ومدير إدارة التدريب الخارجي حتى لا تكون هناك محسوبيات.
أضف تعليق