انتقد النائب مسلم البراك أسلوب الاختيار والتعيين في المناصب القيادية في الدولة، مثلما حدث أخيرا في تعيين المفوضيين في هيئة أسواق المال، مشيرا إلى أن هناك مستشارا في موقع حساس أدار خيوط اللعبة ولايزال يديرها.
واعتبر البراك أن “النهج السابق الذي يتم من خلاله اختيار من يعين في المناصب القيادية لايزال هو المسيطر والمبني على العلاقات الشخصية والترضيات وهذا ماحصل في تعيين المفوضيين في هيئة أسواق المال حيث أن هذا التعيين أول تجربة لهذه الحكومة في عملية التعيين لهذه المناصب، إذ أنها فشلت فشلا ذريعا فقد ابتعدت الحكومة عن معايير المهنية والكفاءة العلمية والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص”.
وأضاف: “لو كان هناك نهج جديد لقامت الحكومة بفتح المجال لكل من يعتقد أن لديه الكفاءة والتخصص والخبرة لمثل هذه المواقع وبعد ذلك يتم تحويل جميع الطلبات الى لجنة متخصصة محايدة لترفع الى وزير التجارة وبعد ذلك الى مجلس الوزراء ستة أسماء ليتم بعد ذلك اختيار ثلاثة منهم مبني اختيارهم على الكفاءة والتخصص والمهنية ويذكر في التقرير اسباب اختيارهم من قبل اللجنة بكل شفافية”.
وتابع البراك: “لكن من الواضح أن النهج لم يتغير وأن أسلوب الاختيار في المناصب القيادية لايزال مبني على معايير لا علاقة للكفاءة والتخصص والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص بها، وقد علمنا أن هناك مستشارا في موقع حساس أدار خيوط اللعبة ولايزال يديرها”.
أضف تعليق